Do 15 stycznia zamieść ogłoszenie na praca.money.pl od 148zł

… w ciągu kilkunastu miesięcy opublikowali nasi Klienci
korzystając z Multiposting’u oraz naszego Net Head Huntera’a.

Kolejny raz dziękujemy Klientom, którzy obdarzyli nas swoim zaufaniem i systematyczne
korzystają z naszego serwisu podczas rekrutacji pracowników.
Wasza satysfakcja jest dla nas najlepszą rekomendacją i jednocześnie motywacją do dalszego rozwoju .

dziękujemy i pozdrawiamy

Zespół iBroker.pl

Polub nas na facebooku i znajdź pracę dla siebie i swoich przyjaciół

Uśmiechów bez liku przy wielkanocnym stoliku,
Przyjaciół wielu i Euro w portfelu ,
Dyngusa mokrego z serca całego życzy…

…iBroker’owy Zajączek

…i to nie są Wielkanocne jaja , mamy prawdziwego Zająca w zespole

Z okazji 2 urodzin iBroker.pl dostajesz od nas
2 razy więcej ogłoszeń w tej samej cenie.

Zainwestuj w minimum 2 ogłoszenia rekrutacyjne opublikowane
na GoldenLine.pl lub Money.pl i odbierz tyle samo ogłoszeń GRATIS.
Pośpiesz się i już dzisiaj zapytaj o szczegóły naszych konsultantów:
- zadzwoń do nas pod nr. tel. (071) 734-25-90
- lub napisz wiadomość na bok@ibroker.pl.

Pamiętaj, urodzinowe prezenty rozdajemy tylko do końca marca.

Czy wiesz, że co miesiąc ponad 240 000 internautów wpisuje do Google hasło „wzór cv” lub „wzory cv” ? Co roku daje to liczbę 2,8 miliona sztampowych dokumentów aplikacyjnych.
To zła wiadomość dla szukających pracy, tysiące osób mają takie same CV!

Średnio pracodawcy otrzymują do kilkuset bardzo podobnych CV, dlatego nawet najlepszy kandydat może zostać niezauważony w stercie aplikacji, kiedy nie ma dobrze przygotowanego CV i listu motywacyjnego. Można mieć zatem doświadczenie, wykształcenie, talent, chęci i szukać pracy … niestety bezskutecznie .

Jeśli nie masz wiedzy na temat pisania skutecznych aplikacji, zleć to zadanie ekspertom,
którzy mają doświadczenie i odpowiednie przygotowanie merytoryczne.

Zwiększ swoje szanse na Twój sukces w procesie rekrutacyjnym i zamów profesjonalną aplikację dla siebie już dzisiaj.

Zamów CV, które pozwoli Ci skutecznie znaleźć pracę Twoich marzeń. Oszczędź swój czas i nerwy.
Wykorzystaj doświadczenie naszych ekspertów
i zyskaj przewagę nad innymi kandydatami.

Aż 600 tysięcy osób może wyjechać w przyszłym roku z Polski do pracy w Niemczech i Austrii – kraje te otwierają dla nas całkowicie swój rynek. Dla kogo rok 2011 będzie dobrym momentem na poszukiwanie nowej, albo lepszej pracy w kraju? Money.pl zapytał o prognozy ekspertów z największych polskich serwisów rekrutacyjnych.

fot: Daquella manera/CC/Flickr

Na wszelkie zawirowania na rynku pracy z reguły odporny jest handel. Nie inaczej było w tym roku. - Handlowcy poszukiwani są niezależnie od koniunktury. Ich umiejętności w kryzysie są gwarancją przychodów w firmie, w czasie hossy natomiast wspierają przedsiębiorstwa w dynamicznym rozwoju i zdobywaniu nowych rynków - tłumaczy Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

- Handlowcy i sprzedawcy mogą liczyć na więcej pracy przede wszystkim w dyskontach, które zapowiadają na przyszły rok dużą ekspansję i otwieranie nowych sklepów – przewiduje Jakub Szczepankowski z serwisu rekrutacyjnego iBroker.pl.

Branże, które będą zatrudniać w 2011 roku, to wg. prognoz portali rekrutacyjnych:  handel, IT, marketing/e-marketing, budownictwo, transport, logistyka, usługi, bankowość, finanse i ubezpieczenia.

Jednak dobre perspektywy rysują się również przed reprezentantami innych branż. Motorem rynku pracy w przyszłym roku powinno być – zdaniem specjalistów – budownictwo. Małgorzata Majewska z portalu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl jest przekonana, że duże inwestycje państwowe w tym sektorze, związane z przygotowaniami do Euro 2012 oznaczać będą nowe miejsca pracy.

Podobnego zdania jest Beata Szilf-Nitka z Internetowej Giełdy Pracy InfoPraca.pl: - Wzrośnie liczba zamówień w dziedzinie projektów drogowych oraz infrastrukturalnych. Rozwojowi w dużym stopniu pomagają napływające do Polski fundusze unijne, jak również potrzeby wynikające ze zbliżającego się Euro 2012 - twierdzi.

Specjaliści z branży IT – ale nie tylko oni – mogą liczyć na ciekawe oferty z powstających i rozrastających się finansowych centrów BPO, zajmujących się prowadzeniem księgowości, kadr czy administracji dla zewnętrznych firm. Tegoroczne szaleństwo na zaistnienie w internetowych mediach społecznościowych będzie też skutkować poszukiwaniem przez firmy specjalistów od e-marketingu.

Chude czasy dla menadżerów i nauczycieli

Będą jednak i takie branże, których przedstawiciele powinni – według prognoz – przygotować się na chude czasy. – Spada zapotrzebowanie na pracowników na stanowiskach managerskich. Firmy produkujące sprzęt AGD oraz artykuły długotrwałego użytku, jak na przykład samochody, będą również zmuszone do redukcji etatów - przewiduje Małgorzata Majewska z MonsterPolska.pl. - Powodem jest mniejsze zainteresowanie konsumentów tymi produktami.

Dużej redukcji etatów, związanej z kryzysową koniecznością zaciskania pasa, spodziewać się można w administracji publicznej. Maleje też liczba dzieci w szkołach, co mogą boleśnie odczuć nauczyciele.

Branże, które będą zwalniać w 2011 roku, to wg. prognoz portali rekrutacyjnych: administracja publiczna, motoryzacja, producenci sprzętu AGD oraz szkolnictwo.

Nieco bardziej optymistyczne prognozy ma Justyna Kostrzewska, ekspertka portalu SzybkoPraca.pl: - Duża redukcja zatrudnienia nie będzie obejmowała żadnej branży. Natomiast takie PR, media czy fundacje będą miały podobną strukturę zatrudniania, jak w 2010 roku. W konsekwencji w tych branżach nie będzie dużej ilości zwolnień, ale nie zostanie też zatrudniona duża ilość nowych pracowników - ocenia.

Nadchodzi fala emigracji do Niemiec

W maju całkowicie otwiera się przed Polakami rynek pracy w Niemczech i Austrii. Duże nadzieje osoby planujące wyjazd do pracy za granicą wiązać mogą zwłaszcza z tym pierwszym. Część specjalistów spodziewa się wręcz kolejnej fali emigracji zarobkowej - Według szacunków przeprowadzonych przez międzynarodowe instytucje bankowe i badawcze, może ona wynieść od 400 do 600 tysięcy osób - przypomina Beata Szilf-Nitka z InfoPraca.pl.

- Będzie to około 40-60 procent skali emigracji na Wyspy Brytyjskie- ocenia Jakub Szczepankowski z iBroker.pl. – Najwięcej osób odpłynie do Niemiec do prac fizycznych w fabrykach oraz w budownictwie. Dla nich oferty pracy będą miały międzynarodowe agencje rekrutacyjne. Specjaliści IT z kolei pojadą do pracy za kilkukrotnie większe zarobki.

Rafał Glogier-Osiński, doradca ds. rynku HR portalu GazetaPraca.pl zgadza się z szacunkami, że w najbliższych latach do Niemiec wyjedzie około 300-400 tysięcy Polaków. - Najwięcej – w pierwszych miesiącach otwarcia rynku. Można podejrzewać, że w pierwszej kolejności wyjeżdżać będą pracownicy z pasa granicznego, a jeżeli będzie duży popyt, niemieckie firmy będą prowadzić rekrutację w innych obszarach kraju – przewiduje Glogier-Osiński.

źródło: Główny Urząd Statystyczny

Zdaniem Justyny Kostrzewskiej z SzybkoPraca.pl ważne będzie również zjawisko sezonowej migracji: - Jeśli Polakom łatwiej będzie dostać pracę w Niemczech i Austrii, właśnie tam wyjadą na zbiory, będą opiekować się starszymi osobami i wyjeżdżać do innych prac sezonowych - przewiduje.

Mieszkańcy przygranicznych województw będą też modli starać się o pracę po niemieckiej stronie, nie zmieniając miejsca zamieszkania. Dzięki temu będą zarabiać w euro, ale dzięki mieszkaniu w Polsce ponosić będą niższe koszty życia.

Tymczasem z badań przeprowadzonych przez portal Pracuj.pl wynika, że prawie 60 procent polskich firm otwarcia niemieckiego rynku się nie boi. Z niepokojem na Zachód częściej patrzą firmy zatrudniające ponad 250 pracowników. Liczą się z kłopotami podczas rekrutacji pracowników niższego szczebla. Odpływu kadry średniego szczebla boją się natomiast firmy małe, zatrudniające od 10 do 15 pracowników.

źródło: badania Pracuj.pl

- Niemcy nie staną się jednak dla naszych rodaków drugą Irlandią. Znaczącym problemem pozostanie bariera językowa oraz wysokie koszty utrzymania - komentuje Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj. - Część osób szukających pracy za granicą prawdopodobnie wybierze więc Holandię, gdzie bez problemu z prawie każdym pracodawcą można porozumieć się po angielsku, a dodatkowo imigrant może liczyć na dość znaczące wsparcie socjalne.

Ambitne plany. Bezrobocie jednocyfrowe?

Całkowite otwarcie austriackich, a zwłaszcza niemieckich granic dla polskich pracowników będzie miało bez wątpienia wpływ na poziom bezrobocia w Polsce. Rządowe założenia na przyszły rok są ambitne – odsetek Polaków bez pracy ma spaść na koniec roku do jednocyfrowej wartości, która ostatnio notowana była w grudniu 2008 roku.

Dzięki spodziewanej, kolejnej fali migracji zarobkowej takie założenie wydaje się być realne. Osoby, które nie mogą znaleźć pracy w Polsce, mogą próbować swoich sił u naszych zachodnich sąsiadów i znikną z ewidencji urzędów pracy. Pojawią się też wakaty w miejsce osób, które pojadą pracę mają, ale do Niemiec i Austrii wyjadą po lepszą.

Nie bez znaczenia będzie też kondycja rodzimych przedsiębiorstw, na którą uwagę zwraca Rafał Glogier-Osiński z GazetaPraca.pl: - Obecnie na rynku dostępnych jest wielu wartościowych kandydatów, których sytuacja zmusiła do obniżenia poprzeczki wymagań – firmy mogą teraz zatrudniać kandydatów, na których jeszcze 2 lata temu nie było ich stać - przewiduje. - Jednocześnie, firmy nauczyły się pracować w ograniczonym składzie, są dosyć zachowawcze jeżeli chodzi o inwestycje i można podejrzewać, że będzie wśród nich dominować postawa raczej zachowawcza.

Rok 2011 będzie – zdaniem Justyny Kostrzewskiej z SzybkoPraca.pl – okresem stabilizacji oraz wzrostu zatrudnienia. Będzie też większa szansa na podwyżkę i awans. Poprawa koniunktury sprawi, że rynek stanie się bardziej łaskawy dla pracowników, którzy będą mogli żądać lepszych warunków zatrudnienia. Wzrośnie również konkurencja wśród pracodawców.

źródło: Główny Urząd Statystyczny, dane za 2010 - na koniec listopada prognoza na 2011 - ustawa budżetowa

Nie wszyscy analitycy podzielają jednak optymizm rządowych prognoz. – Wynik 9,9 procent jest prognozą optymistyczną. Pracodawcy rzadko zwiększają zatrudnienie pod koniec roku, w związku, z czym możemy stwierdzić, iż bezrobocie na koniec 2010 roku zbliży się nawet do 12 procent - przestrzega Beata Szilf-Nitka z InfoPraca.pl. - Dopiero w pierwszym kwartale 2011 roku, o ile prognozy gospodarcze będą nadal ostrożnie optymistyczne, możemy się spodziewać powolnego spadku liczby osób bez pracy.

Najbardziej sceptyczna jest Małgorzata Majewska z MonsterPolska.pl: - Osiągnięcie zakładanego przez rząd poziomu bezrobocia będzie bardzo trudne, jeśli nie niemożliwe. Szacujemy, że utrzyma się ono na poziomie 11-12 procent - przewiduje.

Za takim rozwojem wydarzeń przemawiać mogą cięcia Funduszu Pracy, przeznaczonego na aktywne zwalczanie bezrobocia oraz plany zredukowania wydatków na roboty publiczne, co zmniejszy szansę uzyskania zatrudnienia dla wielu bezrobotnych.

Autor: Bartłomiej Dwornik

… z okazji nadchodzących Świąt Bożego Narodzenia życzymy Wam:

By gwiazdka udana była,
Dużo uśmiechu Wam dostarczyła,
Niech Świąteczny czas upłynie Wam wszystkim,
W ciepłej atmosferze wśród Waszych bliskich!

a w Nowym Roku życzymy:

• Pracownikom – znalezienia wymarzonej pracy,
• Klientom – samych udanych rekrutacji,
• Partnerom – wielu zamówień na ogłoszenia rekrutacyjne,
• Wydawcom – dużo pieniędzy

zespół iBroker.pl

było kilkanaście dni temu a w dniu dzisiejszym na naszym koncie
mamy opublikowane 23 355 ogłoszenie.

7 miesięcy temu cieszyliśmy się, że po 12 miesiącach od sprzedania pierwszego ogłoszenia
opublikowaliśmy 10 000 ogłoszeń i nie przypuszczaliśmy, że po kolejnych 6 miesiącach
przekroczymy liczbę 20 000 dodanych przez iBroker.pl ogłoszeń rekrutacyjnych  .

Dziękujemy naszym Klientom, Wydawcom Net Head Hunter’a oraz współpracującym z nami
najpopularniejszym Serwisom rekrutacyjnym – to dzięki Wam możemy ciągle się rozwijać!

Jesteśmy przekonani, że współpraca oparta na partnerskich relacjach będzie owocowała
w zamówienia kolejnych ogłoszeń a pod koniec marca 2011 będziemy mogli pochwalić się
opublikowaniem 50 000 ogłoszenia

pozdrawiamy

Zespół iBroker.pl